（湖南弘湘律师事务所）关于无效劳动合同，你需要知道：

       一、什么样的劳动合同无效？

       根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：

       （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

       （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

       （三）违反法律、行政法规强制性规定的。

       对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。（湖南弘湘律师事务所）

       第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。（湖南弘湘律师事务所）

       二、劳动合同无效，劳动者能获得劳动报酬吗？

       根据《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。（湖南弘湘律师事务所）

       三、无效劳动合同需要承担赔偿责任吗？

       根据《劳动合同法》第八十六条规定，劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。（湖南弘湘律师事务所）

       更多法律问题，欢迎咨询湖南弘湘律师事务所，或关注湖南弘湘律师事务所微信公众号、视频号、抖音号@弘湘律师事务所以及小红书@弘湘律师事务所。